Interseguro reconoce y prioriza los derechos de sus grupos de interés, estimulando la cooperación entre dichos grupos y la sociedad y garantizando que tales derechos sean respetados. Interseguro reconoce a sus colaboradores como el principal motor para su desarrollo y se enorgullece de haber ocupado puesto 5 entre las 30 mejores empresas para trabajar en el Perú del “Great Place to Work Institute”. Asimismo, obtuvo el premio especial al Orgullo, el cual es una muestra del reconocimiento de los colaboradores a la empresa. En cuanto a capacitación, Interseguro continúa con la búsqueda y perfeccionamiento de talentos. Es así que en el 2008 Interseguro, invirtió más de S/. 160,000 en capacitación. Aproximadamente, un 89% de los colaboradores recibió algún tipo de entrenamiento. Por otro lado, el compromiso de Interseguro con la calidad de su operación y la satisfacción de sus clientes la llevó a adoptar los estándares de la norma ISO 9000 y a centrarse en la certificación de varias de sus líneas de negocio. En ese sentido, durante el año 2008 se obtuvo la re-certificación ISO 9001:2000.